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绩效“小时钟”擘画“大作为”

作者:admin

  “有了这个‘绩效时钟’小程序,我更明白绩效‘指挥棒’的作用,它充分准确的记录着我的工作实绩,记录着我成长的点点滴滴,‘干多干少不一样、干好干坏有尺量’的理念深入到我们每位税务干部的心中,干事更有劲头,工作更有奔头。”国家税务总局苏里格经济技术开发区税务局税务干部常咏丽对“绩效时钟”小程序连连点赞。

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  据悉,苏里格经济技术开发区税务局坚持目标导向,聚焦破解平时考核难题,深入开展个人绩效考评机制研究,研发推广“绩效时钟”小程序,改变过去“书本笔头”传统工作记实方式,充分利用“绩效时钟”小程序低成本、广覆盖、高效率的技术优势,构建“互联网+绩效”管理模式,实行全程记实、痕迹管理,使绩效管理持续成为规范税收执法、激发干部活力等各项工作的重要抓手,激活了税务干部干事创业“一池春水”。

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  “绩效时钟”小程序通过工作进展查询模块,加强了沟通反馈机制,促进部门间、岗位间的工作衔接,在日常绩效管理过程中加强干部之间的沟通、了解、协调,压实责任链条,营造出“你追我赶、力争上游”的浓厚绩效文化氛围,各部门可以更加清晰定位和动态把握本部门绩效工作情况,神神算子高手论坛资料,处理好进与稳的关系,在全面把握绩效规则和要求的基础上,能够科学结合本部门工作实际,加强总结分析,进一步增强工作预见性和敏感度,全面掌握绩效完成情况,及时与上级税务机关沟通,做到不失分、争加分,使税收事业在干部推动下兴旺发达,让干部在推动税收事业发展中健康成长。

织梦好,好织梦

  苏里格经济技术开发区税务局党委书记、局长李向宇表示:“‘绩效时钟’小程序激发了税务干部工作的积极性、主动性、创造性,促使税务干部工作中勇于‘向前走’,敢做‘急先锋’,每一项工作都有阶段性目标、有路线图、有责任人、有时间点和可以检验的成果,用‘小时钟’推动‘大作为’,绩效管理‘方向盘’、‘助推器’作用更加显现。”(王勤 高旭东) copyright dedecms

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